Standard Bank forma nova geração de talentos

O Standard Bank voltou a demonstrar o seu compromisso com o desenvolvimento humano e a sustentabilidade económica do país, ao integrar 21 jovens recém-graduados — dos quais 50% são mulheres — na 16ª edição do seu Programa de Desenvolvimento de Graduados, referente ao ciclo 2024-2025.

A cerimónia de conclusão da formação intensiva teve lugar recentemente, na cidade de Maputo, marcando o encerramento de mais uma etapa de capacitação profissional promovida pelo banco, numa iniciativa que contempla jovens das regiões Norte, Centro e Sul de Moçambique.

Com esta acção, o Standard Bank renova a sua aposta numa juventude instruída, com competências sólidas para responder aos desafios do mercado de trabalho, num país onde a empregabilidade continua a ser um dos maiores dilemas do pós-formação.

Lançado em 2007, o Programa de Desenvolvimento de Graduados já formou mais de 300 profissionais, muitos dos quais ocupam actualmente posições de liderança tanto no próprio banco como em instituições públicas e privadas, tornando-se agentes activos de transformação económica.

Para Bernardo Aparício, Administrador-Delegado do Standard Bank, o programa representa mais do que uma oportunidade para recém-formados: é um investimento directo no capital humano nacional.

“Esta iniciativa é fundamental para moldar o futuro do sector financeiro em Moçambique. Foi gratificante acompanhar a evolução dos participantes, pois eu próprio comecei a minha carreira como graduado há 25 anos e identifico-me com a trajectória desses jovens cheios de sonhos e ambição”, sublinhou Aparício, que acredita estar-se a construir uma geração capaz de gerar, por si, novos postos de trabalho e estimular a inovação.

Durante o programa, os participantes foram submetidos a um processo formativo rigoroso e prático, que lhes permitiu compreender o funcionamento interno de uma instituição financeira de referência, ao mesmo tempo que desenvolveram habilidades interpessoais, pensamento crítico e espírito de liderança.

Para Nurbibi Madjide Timba, uma das graduadas, a experiência foi um verdadeiro teste de resiliência e de crescimento:

“Aprendemos a importância da persistência, da paciência e do trabalho em equipa. Para mim, o programa foi um verdadeiro desafio, que exigiu dedicação. Estou grata pela oportunidade e espero que os futuros participantes tenham uma experiência igualmente marcante.”

Vindo de Montepuez, na província de Cabo Delgado, Euclides do Rosário descreveu o programa como um “trampolim” para jovens que aspiram uma carreira sólida no sector financeiro.

“O Programa oferece as ferramentas certas para o crescimento profissional e também nos impulsiona a descobrir e a demonstrar o nosso verdadeiro potencial”, afirmou.

Num contexto em que o país carece de respostas inovadoras para os desafios do desemprego jovem e da desigualdade de oportunidades, o Standard Bank posiciona-se, uma vez mais, como actor relevante no desenho de soluções concretas para o futuro económico de Moçambique.

A nova geração de graduados deixa o programa com mais do que um certificado: leva consigo uma bagagem de experiência, disciplina e compromisso com a excelência — valores que se alinham com o novo perfil de liderança que se exige no país.